人手不足が深刻さを増す小売外食業界で、直前募集、即採用の単発アルバイトが存在感を高めている。スマホ経由で即座に応募が集まるため、コンビニなどで普及が進んでいるそうです。固定シフトに縛られるのを嫌う若者にとって好都合な働き方ですが、人手不足の解消に繋がるのか注目を集めている。
若者にとってのメリットは「急な必要になったお金を気軽に稼げる」ことであり、店側としては「急な病欠」「埋まらないシフト」に対応することができることです。また、過去の勤務評価データを参考に面接無しで採用できる点も、店側の不安を減らし、手間を省くことができ有利なようです。アプリへの掲載は無料で、採用すると1件当たり3千円の利用料となり、月3万円の定額プランもあるそうです。
単発バイトは従来、引っ越しやイベント支援など繁閑の差が激しい職種がメインでしたが、スマホアプリによるマッチングにより多くの業種に広がってきたようです。
求人情報紙によると、大学生がバイト先を選択する際に最も重視するのが「シフト変更、休みの融通が利くこと（22.8％）」であり「給与が高いこと（15.5％）」を上回っているそうです。
これはウーバーと同様に、スマホおよびアプリが作り出した利便性ですね。またウーバーと同様に、単純に利用者と提供者を繋ぐだけでなく、「過去の勤務評価データ」という便利なものがあり、その勤務能力を担保している面が優れていると思います。この単発バイトの世界でも、真面目に取り組まない若者には仕事が廻ってこないことがわかります。
